Individuelle Stärken und bisher unbekannte Ressourcen werden im Rahmen eines Profilings ermittelt. Unter Anleitung werden die einzelnen Schlüsselqualifikationen jeweils subjektiv durch den Teilnehmenden bewertet. Im Anschluss findet eine Partnerübung statt, in der eine Fremdeinschätzung durchgeführt wird bezüglich der angesprochenen Schlüsselqualifikationen. In einem Mindmap nimmt jeder Teilnehmende seine eigenen Stärken und Talente für den weiteren Prozess der beruflichen Orientierung mit.